● Esta semana se reunieron empresarios del sector turismo, el Instituto Distrital de Turismo (IDT) y el Instituto para la Economía Social (Ipes) para conocer la hoja de ruta del programa Empleo Incluyente y así contribuir a cerrar las brechas de empleo en la ciudad.
● Para esta iniciativa, la inversión de la Secretaría será de $47 mil millones, con el fin de incentivar la contratación de personas tradicionalmente excluidas de empleos formales.
● Las empresas que hagan parte de Empleo Incluyente desde ahora pueden registrarse y postular a sus trabajadores a través de la página www.bogotatrabaja.gov.co/empleo-incluyente.
Bogotá, 17 de febrero de 2023. Avanza la socialización del programa Empleo Incluyente, una iniciativa de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico que está dirigida a las empresas y líderes gremiales de Bogotá. Este programa busca impulsar la inclusión económica y social de las poblaciones que históricamente han sido excluidas de las oportunidades de empleo que brinda la ciudad.
Esta semana nuevos actores de la capital mostraron su interés en construir una ciudad con más y mejor empleo. En esta nueva socialización, empresarios del sector turismo, el Instituto Distrital de Turismo y el Instituto para la Economía Social, hicieron una mesa de trabajo en la que conocieron los pormenores del programa con el que se entregarán 22.500 beneficios a las empresas.
“El beneficio que se entregará desde el programa Empleo Incluyente para este 2023 es de $600.000 y $4´200.00 por cada contratación realizada; el valor depende de la condición de vulnerabilidad de la persona contratada y los términos contractuales que se firmen”, asegura Bernardo Brigard Posse, Subdirector de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico.
Para lograr lo anterior, el Distrito por medio de la Secretaría de Desarrollo Económico, invertirá más de $47 mil millones.
Las empresas que deseen participar de esta estrategia deben cumplir con las siguientes condiciones:
● Estar formalizadas en la ciudad de Bogotá D.C.
● Firmar un contrato laboral de mínimo 6 meses y por lo menos un SMMLV.
● Demostrar al menos tres (3) meses consecutivos de vinculación.
● No haber despedido trabajadores para participar y generar un nuevo empleo (aumento de la nómina).
Adicional, las empresas se deben inscribir en el sitio www.bogotatrabaja.gov.co/empleo-incluyente y allí mismo deberán realizar las inscripciones de las personas a contratar.
Las personas contratadas deben:
● Ser residentes en la ciudad de Bogotá.
● No tener un empleo vigente al momento de iniciar la vinculación laboral con la empresa.
● Acreditar tener al menos una de las 19 condiciones de vulnerabilidad con las evidencias documentales.
Las 19 poblaciones priorizadas para recibir el beneficio del programa Empleo Incluyente son:
- Persona trans.
- Joven entre 18 y 28 años.
- Persona mayor de 50 años.
- Persona con discapacidad certificada.
- Mujer.
- Persona en proceso de reincorporación, reintegración y/o desmovilizada.
- Persona víctima del conflicto armado.
- Persona en pobreza SISBEN grupos A, B y C hasta nivel C5.
- Persona con pertenencia a grupo étnico.
- Joven mayor de 18 años que está o estuvo en protección del ICBF.
- Población postpenitenciaria – privado de la libertad al menos 3 meses.
- Persona víctima violencia de género.
- Persona que realiza actividades sexuales pagadas.
- Reciclador(a) de oficio en reconversión laboral.
- Persona en habitabilidad en calle.
- Persona víctima de trata de personas.
- Vendedor(a) informal en reconversión laboral.
- Población migrante.
- Población rural.
Para más información, ingrese a bogotatrabaja.gov.co/empleo-incluyente.
Toda la información estará disponible en las redes sociales de la Secretaría de Desarrollo Económico: Twitter: @DesarrolloBta, Facebook: @DesEconomicoBog, Instagram: @deseconomicobog y TikTok: @desarrollobogota
